Gertz & Team
Kommunikationstraining
Konflikte zu Chancen
Gruppen zu Teams!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trainieren die Praxis
Kommunikationstechniken, die sich sofort einsetzen lassen:
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1. |
Aufspüren von Kommunikationsfallen im |
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Umgang mit Gruppen |
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2. |
Kommunikationssperren aufheben |
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3. |
Führen von Konfliktgesprächen |
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(Fahrplan, Rollenspiel, Verhaltensübungen) |
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4. |
Führen von Zielgesprächen |
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5. |
Probleme zu Zielen formen |
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6. |
Lernen mit allen Sinnen |
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7. |
Teambildung als Prozess |
Ressourcen der Kunden und Mitarbeiter/Innen nutzen
Effektiv zuhören, so dass andere sich verstanden fühlen
Standpunkt beziehen ohne Widerstände auszulösen
Regeln vereinbaren und gemeinsam kontrollieren
Konflikte lösen ohne Verlierer (Win–Win)
Störungen in der Kommunikation erkennen und vermeiden
Schnell erlernbar und
einprägsam - Training wie im Job
Unsere Programme trainieren konkrete Fertigkeiten (Skills), die Sie sofort in
der täglichen Praxis umsetzen können. Es vermittelt eine kooperative
Grundhaltung für optimale Ergebnisse und ein positives Arbeitsklima.
Die entwickelten Trainingsmethoden machen den Teilnehmern und Teilnehmerinnen
Spaß und sorgen für das schnelle Erlernen der Skills. Begleitmaterial sichert
nachhaltig den Lernerfolg.
Seit Jahren
erfolgreich eingesetzt...
• um die Zusammenarbeit auch fachbereichsübergreifend zu verbessern
• um Teamarbeit zu fördern
• um Projekte zu optimieren
• um die Kooperation in interkulturellen Teams zu stärken
• um Krisen und Konflikte konstruktiv zu bewältigen
• um die Entwicklung der Organisation zu unterstützen
Gemeinsam stellen
wir...
... ein positives Arbeitsklima her
... einen offenen Informationsaustausch sicher
... die Motivation aller Teammitglieder sicher
... das Erkennen von Störungen, Krisen und Konflikte sicher und wandeln diese
... harmonisieren wir Ihre Interessensgegensätze
... Schritt für Schritt auch schwierige Themen zu bearbeiten
... verbindliche Entscheidungen zu treffen und den Erfolg zu sichern
Ihr
Nutzen:
• Mehr Selbstständigkeit und Eigeninitiative in Ihren Teams
• Erhöhung der Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit
• Konstruktive Konfliktbewältigung
• Höhere Produktivität und Effektivität (Zeitersparnis)
• Steigerung der Qualität der Arbeitsergebnisse
Anwendungsbereiche:
• Führung und Motivation
• Konfliktmanagement
• Teambildung und -entwicklung
• Verhandlungsführung